DROIT DU TRAVAIL

Notre cabinet d'avocats possède une vaste expérience dans le domaine du droit social. Nos avocats fournissent des conseils au quotidien tant aux employeurs qu'aux employés. Nous assistons nos clients turcs et étrangers depuis de nombreuses années, non seulement en Turquie, mais également en France, en Algérie et au Maroc.

Bien que le travail des conseillers en droit du travail pour les employeurs puisse être perçu comme favorisant les entreprises au détriment des employés, il est en réalité possible de garantir un fonctionnement sain de l'entreprise et de minimiser les risques juridiques en instaurant un climat de travail basé sur une bonne collaboration entre employés et employeurs. Dans cette optique, nous prodiguons des conseils à nos clients dès le processus de recrutement.

Il est crucial de définir les droits et obligations réciproques de l'employeur et des employés conformément à la loi lors de la rédaction des contrats de travail. À cet égard, nous assistons nos clients dans la rédaction de ces contrats, y compris la régulation des relations avec les salariés détachés et les contrats de cadres dirigeants.

La préservation d'un climat de travail harmonieux nécessite la prévention des litiges issus du droit du travail, la résolution rapide des différends, la mise en place de procédures disciplinaires et l'application de mesures disciplinaires établies. Nous veillons également à la réalisation des licenciements en conformité avec les règlements internes et les réglementations juridiques.

Nous offrons des services juridiques préventifs visant à prévenir les problèmes et à minimiser les risques juridiques pour les entreprises en matière de droit des affaires. Ces services incluent l'alignement des entreprises sur les principes fondamentaux du droit des affaires, l'audit des transactions antérieures et la correction des erreurs majeures.

Lorsque nous conseillons les employés, nous apportons un soutien à chaque étape de la relation professionnelle. Nous sommes en mesure d'analyser attentivement les problèmes et les expériences individuelles, offrant un accompagnement juridique aux employés pendant leur emploi et même avant qu'un litige ne survienne. Après la cessation de la relation professionnelle, nous représentons nos clients dans leurs demandes de réintégration et d'indemnisation devant le Conseil de Prud'hommes, ainsi que dans le cadre du processus de médiation obligatoire, préservant ainsi leurs avantages juridiques et financiers dans la résolution des litiges.

Notre cabinet d'avocats a représenté et conseillé de nombreux travailleurs exerçant à l'étranger. Nous sommes en mesure d'analyser leur statut, qu'ils travaillent à l'étranger dans le cadre de projets, de contrats d'expatriation ou de détachement. Nous examinons la législation du pays où ils sont implantés et engageons les procédures juridiques nécessaires en Turquie et/ou à l'étranger en conséquence